人本管理-马斯洛精选集

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管理策略的新型发展道路 建立因人而异的管理策略 人本管理理念的爱国思想 迎合顾客需要的特色营销 建立新时代的营销新体系 建立优美心灵的管理 含纳并构建基本性格态度 激发员工潜能的智慧资源 经典剖析：布莱恩·勒林谈企业员工价值实现 社会与员工的协同作用 综效思考与发展模式 综效原则下的存在价值 经典剖析：安德鲁·凯依漫谈创造发挥员工潜能的企业环境 商业管理背后的真正动力 企业创新发展的必由之路 企业内员工创造的源泉 企业员工的创新困惑 模仿也是一种很好的创新 经典剖析：麦可·瑞依谈员工创造力 理想经济下的商业利润论 会计师科学操作新模式 价值分析的有效原则 第八章 开拓全新的企业评判模式     书籍
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     《人本管理》是马斯洛精选集之一，由亚伯拉罕 ·哈罗德·马斯洛编著。
    《人本管理》简介：良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。
    高度进化的人，即能够自我实现的人，都能够协调自私和无私的对立。
    就长期发展而言，企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密，健全的组织需要稳定、受良好教育的员工，不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者，这些人都是非健全社会下的产物。别人的快乐就是他们的快乐。经济管理 > 管理 > 领导学 > 员工管理类书籍《人本管理-马斯洛精选集》pdf,txt格式电子书下载。
    换句话说，他们能从别人的快乐中，得到自己的快乐，这是一种无私的表现。
    企业职员有许多的相似点：他们都非常惧怕自己的老板或者上司，为了达到晋升这个共同的目标会协调合作，相互配合；而企业家们也相互配合，因为他们都害怕，说不定哪一天会有某个人将自己的东西从身边抢走。
。网络收集整理来的pdf电子书介绍《人本管理-马斯洛精选集》，当然最终著作权为作者马斯洛。